Агентство Профи. Четвертая сессия Школы тренеров Марка Кукушкина

Описание программы

Путевка в высшую лигу для бизнес-тренеров от Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина (ОТУМКА, Москва).

Программа состоит из 4 сессий, продолжительность каждой 3 тренинговых дня.

Спецификой тренинга является методическая проработка популярных на рынке тренингов. Обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи.Между тренингами предполагается интенсивная самостоятельная работа участников программы.

После 1-3 сессии участники получают сертификаты о прохождении тренингов. После 4-ой сессии и защиты Дипломной работы (самостоятельно спроектированный тренинг) участники получают Диплом Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина (документ негосударственного образца)

Дата проведения

мероприятия
«Четвертая сессия Школы тренеров Марка Кукушкина»

29-2 -

Место проведения:

г.Кемерово

Хочу участвовать Вы можете заказать эту программу
для вашей компании

Содержание программы

Сессия 1. Профессия - тренер.
Специфика бизнес-тренинга

Технологии тренинговой работы в компании

• Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера.

• Имидж тренера и тренерские роли.

• Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании.

• Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании.

• «Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.

Требования к эффективному тренингу

• Требования к тренингу в вашей компании.

• Бизнес-тренинг: основные понятия.

• Специфика тренинга как формы (метода) обучения

• Как представить преимущества тренинга и формат тренинга участникам?

• Цели и результаты тренинга.

Формирование навыка как основная задача тренинга

• Модельные сессии по формированию навыков.

• Проектирование упражнений на формирование навыка.

Тренинговый цикл: до и после тренинга

• Как появляется потребность в тренинге? Профиль компетенций.

• Исследование (выявление) потребностей в обучении: технологии и опыт.

Консультационная компетентность тренера

• Технологии выявления «узких мест» в компании во время предтренинговой диагностики.

• Тренинговые и нетренинговые решения.

Диагностика в тренинге

• Диагностические процедуры и упражнения в бизнес-тренинге.
• Групповая и индивидуальная самодиагностика.
• Диагностика в тренинге: методический аспект.

Подготовка отчета о тренинге

• Обратная связь руководителю подразделения.

Лаборатория тренинга — Тренинг по коммуникативным навыкам.

• Специфика внутриорганизационной коммуникации.

• Элементы тренинга коммуникативных навыков.

• Проведение переговоров.

• Эффективные совещания.

• Проектирование и реализация тренинга.

Сессия 2. Основы управления группой. Тренерский инструментарий

Групповая динамика: основы работы с группой.

• Развитие группы в тренинге.

• Модели формирования и развития группы (основные этапы).

• Управление группой. Работа с трудными участниками. НЛП.

Базовые элементы тренинга.

• Тренерский инструментарий.

• Техники «размораживания» группы.

• Мотивация участников и группы к участию в тренинге (к обучению).

• Демонстрация навыков.

Методы активизации группы и участников. Ролевые игры.

• Моделирование («проигрывание») ситуаций.

• Кейсы как элемент тренинга.

• Отработка и закрепление представленных информации и навыка.

Получение и предоставление обратной связи.

• Использование технических средств обучения.

Эффекты и результаты групповой работы.

• Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.

Лаборатория тренинга — Продажи.

• Тренинги по продаже и продвижению новых продуктов.

• Тренинг телефонных переговоров.

• Основы тренинга продаж и телефонных переговоров.

• Проектирование и реализация тренинга по данной теме.

Сессия 3. Тренерские стили. Проектирование тренинга

Тренерские стили. Роли тренера.

• Роли тренера. Репертуар тренерских ролей.

Проектирование упражнений.

• Создание упражнений под бизнес-задачу.

• Рождение тренинга как творческий процесс и изобретение. ТРИЗ.

Проектирование тренингового модуля.

• Элементы тренинговой сессии (динамика форм и методов работы).

• «Скелет» и «мясо» тренинга.

Проектирование целостного тренинга.

• Структура тренинга.

• Упражнение по созданию элементов тренинговых программ (дизайнов) участниками тренинга.

Дизайн тренинга.

• Оформление программы (дизайна) тренинга.

• Создание (разработка) раздаточных материалов.

Система тренингов в организации.

• Система тренингов в организации.

• Специфика позиции и деятельности внутреннего тренера.

• Бюджет обучения.

• Позиционирование Тренингового центра внутри компании.

Лаборатория тренинга — формирование менеджерских навыков.

• Тренинги менеджерских навыков: элементы и технологии.

Сессия 4. Зачетные работы участников программы обучения

Маркетинг тренинговых услуг.

• Самопродвижение тренера.

• Маркетинговая стратегия тренера.

Тренинговая компания: искусство развития бизнеса

Лаборатория тренинга — Тренинги личной эффективности

• Тренинг по личной эффективности в организации.

• Самоорганизация и личная эффективность: методические аспекты тренинга.

• Тайм-менеджмент. Эффективная презентация.

• Проектирование и реализация тренинговых модулей в данной области.

Лаборатория тренинга — Командообразование

• Тренинг по формированию команды: методы, технологии, инструменты.

• Специфика тренингов по формированию команды.

• Тренинги по формированию команды в подразделении компании.

13:00 - 14:00

Распечатать программу

Хочу участвовать

Автор и разработчик программы

Марк Кукушкин, Москва

Управляющий партнер компании «Тренинг-Бутик», управляющий партнер компании BEST Т&D Group, основатель и руководитель проекта ОТУМКа. Победитель Премии TRAININGS в номинации "бизнес-тренер года" (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации "Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала" (2009 и 2012) Тренерский опыт с 1996 года.

Консультационный опыт:
• Опыт консультирования – более12 лет:
• Победитель Премии TRAININGS в номинации "бизнес-тренер года" (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации "Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала" (2009 и 2012)
• С 2002 года — автор и координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина».
• Принимал участие в Президентской избирательной компании в качестве консультанта Исполкома НДР.

Преподавательский опыт:
• Опыт преподавания – более 17 лет:
• Входит в Топ-10 лучших российских тренеров по версии журнала «Секрет фирмы».
• С 1995 по 2001 гг — тренер и эксперт образовательных программ Института «Открытое общество»;
• Провел более 500 тренингов в разных городах России и странах СНГ (Грузия, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан).
• С 1997 года — профессиональный бизнес-тренер, консультант по управлению и организационному развитию;
• С 1998 года — тренер-консультант компании «Бест-тренинг».
• Программа Марка по обучению тренеров существует с 1999 года. За это время из университета вышли 2500 успешных бизнес-тренеров.

Образование:
• Философский факультет МГУ им. Ломоносова;
• Московсая Высшая школа психотерапии;

Дополнительное профессиональное образование:
В рамках Школы консультантов по управлению при АНХ;
На семинарах консалтинг-центра «Шаг»;
В Московском центре образовательных технологий

Распечатать информацию об авторе

Как это было

Регистрация

Для участия в семинаре
необходимо заполнить следующую форму

Стоимость участия
25450 человек

К оплате 25450

ФИО* Контактный телефон* E-mail* Должность Название компании* Участие оплачивает* Банковские реквизиты* Нуждаются ли Ваши сотрудники в гостинице?

Физическое лицоОрганизация данет
* - поля, обязательные для заполнения

Зарегистрироваться

Возник вопрос?

Михайлова Мария

(3842) 49-62-70

agentprofy

pov@profy-kem.ru

Отзывы о семинаре

Павел Катышев Прошедшее в Кемерове тренинговое событие «Тренинг для тренеров», организатором которого выступило кадровое агентство «Профи», а руководителем программы – Марк Кукушкин, стало для меня одним из ярких впечатлений минувшего полугодия. Что мне запомнилось? Стиль Марка, эмоциональный и структурированный, немного спонтанный и, вместе с тем, настраивающий на работу, дружеский и одновременно инструментальный. Обилие кейсов, заданий, разминок и других «хитростей» (как сейчас говорят «лайфхаков»), которые помогли раскрыть творческий потенциал участников. Деликатно решенная задача поставить каждого участника в не совсем привычные условия, позволяющие расширить границы личного опыта (при этом Марк на собственном примере показывал готовность пробовать что-то новое – например, несмотря на чрезвычайную занятость, найти немного времени для… прыжка с парашютом на аэродроме «Танай»). Что оказалось полезным? Полученные знания по андрагогике (по тому, как взрослые обучаются), по этапам развития навыка, по групповой динамике и по стилям тренерской деятельности. А также разнообразный инструментарий, помогающий организовать все стадии проведения обучающего мероприятия. Участие в своего рода «супервизиях», когда дается возможность не только проводить занятие, но и выступать в роли эксперта, оценивающего работу других тренеров. И, конечно же, общение с коллегами из других регионов России и стран. Немного о результатах работы с Марком. Благодаря Марку произошла переоценка моего профессионального инструментария, наметилось более четкое понимание того, как надо и в каком направлении следует развивать своё тренерское мастерство. В силу того, что большая часть моей обучающей деятельности связана с работой в вузе, эффект от участия в «Тренинге для тренеров» проявился прежде всего в пересмотре форматов академических занятий, в более смелом внедрении интерактивных, навыкоориентированных, да и просто интересных форм в работу со студентами. Еще раз выражаю благодарность и признательность коллеге коллег, тренеру тренеров Марку Кукушкину и компании «Профи», виртуозно координировавшей нашу работу в течение более семи месяцев.

Посмотреть еще программы

Почему мы?

На сегодняшний день мы провели огромное количество тренингов, семинаров и круглых столов. Вы можете довериться не только нашему профессионализму, но и мнению 34 компаний, заказавших у нас корпоративные проекты; 1245 участников, прошедших обучение – и это только за 2017-2018 год!

Мы в социальных сетях

Вернуться на главную.

Четвертая сессия Школы тренеров Марка Кукушкина